Obligan uso del "E-Verify"

WASHINGTON, DC - La secretaria de Seguridad Nacional, Janet Napolitano, anunció que el gobierno de EU sólo concederá contratos públicos a empresas que identifiquen a sus empleados con un sistema criticado por sindicatos y grupos latinos.

Desde el 8 de septiembre
Napolitano defendió este programa, diseñado por la administración de George W. Bush para verificar si un empleado tiene visado de trabajo, por encima de otros sistemas basados en los números de Seguridad Social, como "No Corresponde" (No-Match), que el Departamento pretende rescindir.


"E-Verify es una herramienta simple, eficaz e inteligente que refleja nuestro compromiso de trabajar con empleadores para mantener una fuerza de trabajo legal", dijo Napolitano.


La secretaria consideró que "exigir el uso de este sistema a quienes solicitan contratos federales creará una fuerza de trabajo más confiable y legal, y complementa los esfuerzos continuos de nuestro Departamento para reforzar el cumplimiento de las leyes de inmigración y proteger cruciales oportunidades de empleo".El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) señaló en un comunicado que los contratistas y subcontratistas que quieran optar a un concesión pública, incluyendo quienes reciban fondos de la Ley para la Recuperación Económica, tendrán que hacer uso de este sistema a partir del próximo 8 de septiembre.

Para comprobar que el empleado está autorizado a trabajar, "E-Verify" compara electrónicamente la información de su Formulario de Verificación de Autorización de Trabajo (I-9) con las basesde datos del gobierno federal.El programa ha suscitado las críticas de grupos defensores de los inmigrantes y los elogios de los que piden una regulación más estricta contra los indocumentados.Contacte al CongresoLa organización Florida Immigration Coalition está impulsando una campaña para que la gente envíe correos electrónicos al Congreso para frenar las emniendas que están promoviendo algunos legisladores republicanos, que permiten medidas como el uso del polémico E-Verify.Quienes deseen sumarse a esta convocatoria, pueden conectarse a AmericasVoiceOnliney seguir las sencillas instrucciones.Los sindicatos y grupos empresariales y cívicos señalan que las bases de datos sobre las que depende "E-Verify" están repletas de errores, y que incluso le pueden costar el empleo a un ciudadano estadounidense.

El debate llegó incluso a los tribunales a finales de 2008, con una demanda de la Cámara de Comercio de Estados Unidos, que cuestionaba la legalidad de exigir a los empleadores el uso de E-Verify, por considerar que se trataba de un programa voluntario. El caso continúa pendiente de revisión.
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